Henter seneste Business Central nyheder…
Bedste praksis

2. april 2025 Sten Wieth-Knudsen 8 min læsning

De fleste migrationer går ikke galt på selve weekenden. De går galt, fordi nogen opdager i marts, at åbne poster fra C5 er kommet over som én samlet saldo, eller at NAS-jobbet, der sendte ordrer til lageret, aldrig blev genskabt i BC online.

Det her er tjeklisten, vi selv bruger, når vi flytter kunder fra C5, NAV og on-prem Business Central til BC online. Brug den som udgangspunkt, og streg det ud, der ikke gælder jer.

Fase 1: Vurdering og planlægning

Start to-tre måneder før go-live. Det meste af arbejdet er at finde ud af, hvad I faktisk har.

Vurdering af nuværende miljø

  • Hvilket system og hvilken version: C5 2012, NAV 2009, NAV 2018, BC 14 eller nyere
  • Liste over alle tilpasninger: hvad bruges stadig, og hvad blev bygget til en proces, der ikke findes mere
  • Liste over integrationer: webshop, bank, EDI, lagersystem, løn — og hvordan de kører i dag (filer, NAS, webservices)
  • Databasestørrelse og hvor mange års historik der ligger i den
  • De rapporter, folk faktisk bruger hver måned

Cloud-parathedsvurdering

  • C/AL-tilpasninger skal omskrives til AL-udvidelser. Der findes ingen konverteringsknap, der gør det for jer
  • Direkte SQL-adgang, .NET-komponenter og filer på en netværksmappe virker ikke i BC online
  • Microsofts cloud-migreringsværktøj kræver on-prem BC version 25 eller nyere. Ældre versioner skal opgraderes eller genimplementeres
  • Licensbehov: Essentials eller Premium, fulde brugere og Team Members

Interessent-tilpasning

  • Én beslutningstager på kundesiden, der kan sige ja og nej
  • Én superbruger pr. område: bogholderi, salg, lager
  • Hvad betyder succes? Typisk: første momsafregning og første månedsafslutning uden overraskelser
  • Fortæl organisationen tidligt, hvornår systemet lukker, og hvad der ændrer sig for dem

Udvikling af migrationsstrategi

  • Fuld migrering med al historik, eller genimplementering med åbne poster, saldi og stamdata
  • Go-live-dato: et årsskifte eller en periodestart gør afstemning meget lettere end midt i en måned
  • Fra C5: Microsofts C5-migreringsværktøj flytter stamdata, åbne poster og finanshistorik — men samler ældre posteringer pr. konto
  • Hvad sker der med historikken, der ikke flyttes? Den skal kunne fremfindes i fem år efter bogføringsloven
  • En plan B: Hvornår beslutter vi at udskyde?
Vores erfaring viser, at for hver time brugt på grundig planlægning sparer du cirka tre timer i migrationsudførelse og fejlfinding.

Fase 2: Førmigrationsforberedelse

En til to måneder før go-live. Her bliver de fleste problemer fundet — eller ikke fundet.

Tekniske forberedelser

  • Opret produktions- og sandbox-miljø i BC online i den rigtige landeversion
  • Omskriv de tilpasninger, der skal med, til AL-udvidelser — og drop resten
  • Flyt integrationer til BC's API'er med OAuth. Gamle SOAP-webservices og brugerlogins skal ud
  • Erstat NAS-jobs med opgavekøposter
  • Sæt e-fakturering, betalinger og Continia-apps op i det nye miljø

Dataforberedelse

  • Ryd op i stamdata før, ikke efter: spærrede debitorer, dubletter, varer uden salg i fem år
  • Afstem åbne debitor- og kreditorposter i det gamle system, så I ved, hvad tallene skal være
  • Beslut, hvad der arkiveres frem for at blive flyttet
  • Lav mindst én fuld prøvemigrering til sandbox og afstem den

Brugerforberedelse

  • Kommer brugerne fra C5, er alt nyt. Kommer de fra NAV, er det mest webklienten og nye sider
  • Træn på jeres egne data i sandbox, ikke på Cronus
  • Superbrugerne er første linje i den første uge
  • Aftal, hvem brugerne ringer til efter go-live

Testmiljø

  • Kopi af produktionsdata i en sandbox
  • Testscenarier skrevet af brugerne: fra ordre til faktura, fra købsfaktura til betaling, månedsafslutning
  • Test med brugernes rigtige rettigheder, ikke som SUPER
  • Test hver integration med rigtige data: en ordre fra webshoppen, en betalingsfil, en OIOUBL-faktura

Fase 3: Migrationsudførelse

Typisk en weekend. Hvis fase 2 er gjort ordentligt, er det mest en øvelse i at følge planen.

Endelig forberedelse

  • Gennemgå planen med alle, der har en opgave i weekenden
  • Bekræft, at alle åbne punkter fra testen er lukket
  • Fuld backup af det gamle system
  • Brugerne ved, hvornår systemet lukker, og hvornår det nye åbner

Datamigration

  • Luk for bogføring i det gamle system
  • Kør den endelige migrering eller sidste delta-kørsel
  • Afstem: balance pr. skæringsdato, åbne debitor- og kreditorposter, lagerantal og lagerværdi
  • Gem afstemningen — revisor vil se den

Konfiguration og opsætning

  • Brugere og rettigheder flyttes ikke med. Opret dem via sikkerhedsgrupper i Entra ID
  • Installer jeres egne apps og AppSource-apps i den rigtige rækkefølge
  • Slå integrationer til og test, at første ordre kommer igennem
  • Opsæt Universal Print eller udskrivning via mail — printeren i kælderen kan ikke ses fra skyen
  • Opsæt dokumentafsendelse, fx Continia Document Output, så fakturaer går ud korrekt fra dag ét

Validering og test

  • Bogfør en faktura, en kreditnota og en indbetaling
  • Kontroller, at e-fakturaer og betalingsfiler går igennem
  • Kontroller rettigheder med en almindelig bruger
  • Go/no-go søndag aften med beslutningstageren

Fase 4: Post-migrationsaktiviteter

De første fire uger afgør, om brugerne stoler på systemet.

Umiddelbar post-migrationssupport

  • Konsulenten er tilgængelig — gerne fysisk — de første dage
  • Én liste over fejl og spørgsmål, som alle kan se
  • Hold øje med opgavekøen og integrationsloggene dagligt
  • Prioritér det, der stopper fakturering og betalinger, over det, der er irriterende

Systemoptimering

  • Find langsomme sider og rapporter med telemetri i Application Insights
  • Ryd op i opgavekøposter, der kører for ofte
  • Gennemgå rettigheder igen, når brugerne har arbejdet i systemet et par uger
  • Dokumentér opsætningen, så den ikke kun lever i konsulentens hoved

Brugeradoption og træning

  • Spørg brugerne, hvad der tager længere tid end før — og ret det
  • Ekstra træning, hvor der er behov, typisk i månedsafslutning og rapportering
  • Skriv de nye arbejdsgange ned
  • Luk de Excel-ark, der lever videre ved siden af BC

Langsigtet planlægning

  • Microsoft opdaterer BC online to gange om året, i april og oktober. Test jeres apps i sandbox før
  • Hold styr på, hvem der har adgang, og hvilke licenser I betaler for
  • Lav en liste over det, der blev parkeret til "efter go-live"
  • Kig efter manuelle rutiner, der nu kan automatiseres
Den egentlige gevinst kommer i månederne efter go-live, når de manuelle rutiner forsvinder. Planlæg den fase lige så grundigt som selve migreringen.

Konklusion

En migration til BC online er mest et spørgsmål om forberedelse: kend jeres tilpasninger og integrationer, ryd op i data før flytningen, og afstem alt, både i testen og på dagen.

Brug tjeklisten som udgangspunkt. Ikke alle punkter gælder for alle, men de punkter, der bliver sprunget over, er som regel dem, der dukker op igen i den første månedsafslutning.

Skal I flytte Business Central til skyen?

Vi gennemgår jeres nuværende system, tilpasninger og integrationer og giver et realistisk bud på migrationen. Det er os, der også udfører den.

Kontakt os

Relaterede artikler

Mere om Business Central og cloud-migration.

Fortæl os, hvad jeres Business Central skal kunne.

Skriv eller ring, så vender en af os tilbage samme arbejdsdag. Første samtale er en halv time, og I går fra den med en konkret vurdering af, hvad jeres opgave kræver.